Audrey Hoste

Inspirée par Audrey

Dans le cadre d’un grand défi de construction en briques, une petite “pipelette” souvent reprise pour son bavardage découvre, grâce à une cheffe d’équipe inspirante, que sa voix pourrit être un vrai talent…

Derrière chaque serveur informatique que nous utilisons, il y a tout un travail d’organisation, de planification et de production. Audrey orchestre cette symphonie industrielle avec passion, veillant à ce que chaque étape de la fabrication se déroule sans accroc. Son parcours est une inspiration pour celles et ceux qui aiment créer, tester et organiser, tout en ayant un impact direct sur le monde technologique.

Dès son plus jeune âge, Audrey aimait construire et assembler. Les LEGO étaient plus qu’un jeu, ils étaient une manière d’expérimenter et de créer. Cette passion pour la fabrication l’a menée à exceller en mathématiques et à choisir une voie scientifique, malgré le fait que peu de ses amies aient suivi cette route.

Après une école d’ingénieur à Centrale Lille, elle a commencé sa carrière chez Renault, dans un environnement principalement masculin. Loin de se laisser impressionner, elle a transformé cette différence en atout. Chaque défi relevé a renforcé sa confiance en elle et sa capacité à manager des équipes.

Elle a ensuite rejoint OVHcloud, où elle a retrouvé le même univers de production, mais avec une culture d’entreprise plus agile et ouverte au dialogue.

Son rôle est crucial : elle exploite et gère l’infrastructure du Data Center, assure le programme de maintenance et veille au bon fonctionnement des serveurs pour les clients. Elle dirige une équipe de 80 personnes et doit garantir la croissance du site tout en préservant un haut niveau de service.

Travailler dans un Data Center, c’est être là où Internet devient physique : gestion de l’eau, du réseau, de l’électricité… Un univers souvent méconnu mais essentiel au bon fonctionnement du numérique.

Son rôle consiste à :

• Faciliter les rencontres entre experts pour accélérer les avancées technologiques,
• Vulgariser la recherche pour la rendre accessible et inspirer les nouvelles générations,
• Identifier et attirer les talents nécessaires aux grandes révolutions scientifiques.

Elle est le trait d’union entre différents mondes, rendant l’impossible possible.

Elle défend une approche du management basée sur l’écoute et le respect. Pour elle, chaque collaborateur doit se sentir bien dans son environnement de travail pour donner le meilleur de lui-même.

Elle encourage les jeunes, et notamment les filles, à s’orienter vers l’industrie, un secteur encore trop souvent perçu comme masculin. Elle montre par son parcours que la technique et le social ne sont pas opposés : on peut être à la fois passionnée par la fabrication et attentif aux autres.

“Écoutez-vous, soyez curieux et osez tester ! Si quelque chose vous attire, n’ayez pas peur d’explorer. Allez à la rencontre des professionnels, visitez des entreprises, faites des stages. La peur est normale, mais elle ne doit pas vous freiner. Comprenez-la, dominez-la et avancez !”

Elle adresse aussi un message aux petites filles jugées trop bavardes : “Ne vous bridez pas, vous avez peut-être un talent naturel pour le management !”

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